案例展示

年底，学校对教师的年终考核进行改革，在考核时加上了“学生评估教师”这栏目。成绩一出来，我竟是全校最低分，当时我非常愤怒的对学生一顿痛骂。学生都低着头，满脸的恐惧。第三天，我在改作业时，忽然看到一张小纸条，纸条上写着：“老师，请你别再生我们的气了，我们不是说你课上得不好，而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人，有时为一点小事大发雷霆甚至不上课。说真的，听你的课我们总有一种压抑感，生怕，一不小心被你骂。老师，真没想到给你造成这么大的伤害。请原谅我们吧！”下面是10个学生的署名。

思考时间

请你结合案例谈谈教师如何转变学生观，如何转变自己的教育教学行为。

【参考答案】

首先，阐述现代学生观。

学生是发展中的人，用发展的观点认识学生：学生身心发展是有规律的，学生处于发展中的人，有巨大发展潜能；

学生是独特的人：学生是完整的人，学生都具有自身的独特性，学生与成人之间存在巨大的差异性；

学生是独立意义的人：学生是学习的主体，学生独立于教师头脑之外，不以教师的意志为转移，学生是责权主体。

现代学生观要求教师要转变传统的学生观，用发展观来看待学生，允许学生犯错误，尊重学生主体，不能打骂学生，体罚学生，学校老师有对学生进行管理和教育的责任，但是对学生权利有所制约，让学生知道自己的权利、责任义务。

其次，结合分析。

案例中的教师在“学生评评估教师”得分最低，应该引起该教师高度重视。

第一，反思自己教育教学行为、反思自己的学生观。反思自己平时对待学生的行为，是否合适恰当。而不是痛骂学生、甚至记恨学生。如果一个老师没有认识到自己的错误，他永远不可能改正自己的错误，获得教师专业成长；

第二，该教师应该放下教师的架子，到学生中去，和学生深入沟通，真正认识到自己的失误和不足，教育问题所在。

最后，该教师加强平时的业务学习，从学生评价来看，学生是很认可教师的教学水平，因此该教师重点要加强教师观、学生观方面学习，切实提高自己的职业道德素养。

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取