2019陕西榆林市靖边县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告(160名)

来源:靖边县人民政府时间:2019-06-19

关键词: 特岗考试

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报名时间:6月20日9:00至6月25日18:00


根据中共陕西省委机构编制委员会办公室、陕西省教育厅、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2019〕144号)和中共榆林市委机构编制委员会办公室、榆林市教育局、榆林市财政局、榆林市人力资源和社会保障局《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(榆政教发〔2019〕112号)文件精神,我县纳入2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘范围,核准招聘计划160名。结合我县实际,现就组织实施2019年特岗计划招聘工作公告如下:

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象:以全日制普通高校本科生、研究生为主,可招聘适量全日制师范教育类专科生(专科毕业生仅限乡镇小学、农村小学附设学前班招聘,专科学历招聘计划不超我县招聘总量的10%)。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

(二)招聘条件:1、政治素质好,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,未受过纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村教育,各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。2、持有相应教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书;3、具备招聘岗位要求,所学专业与招聘岗位专业应相同或相近;4、未就业或经本人现工作单位同意报考的高校毕业生(须出具现工作单位同意报考证明原件,并附单位联系方式);5、年龄不超过30周岁(1989年5月1日及以后出生);6、上述毕业生均为榆林市户籍(原为榆林市户籍,因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待;与靖边户籍人员结婚且户口于2019年6月20日前迁入靖边者);7、心理健康,身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求。

二、招聘计划及专业目录(见附件)

http://img.jingbian.gov.cn/upload/CMSjingbian/201906/201906190230052.xlsx

三、服务期限及范围

根据陕人社发〔2017〕11号文件要求,特岗教师服务期满,按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后,再服务3年。服务期内全部安排在乡镇及以下学校任教。特岗教师任期内可在县域内乡镇学校之间和乡镇内进行交流轮岗。

四、招聘形式及程序

(一)制定方案:依据省、市核准的招聘计划,细化岗位名称、岗位条件、设置数量。

(二)公布需求:招聘方案经市特岗办审查无异议后,通过榆林教育网、靖边县人民政府网站等途径向社会发布招聘信息。

(三)网上报名:报名采取网上报名形式。考生可通过陕西省特岗教师管理信息系统(网址:tgjs.sneducloud.com)进行登录注册报名。网上报名时,按照要求如实、完整填写本人信息,每位考生只能申报一个特岗教师岗位,如所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的,一经查实,即取消考试及聘用资格,后果由考生自负。报名时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

(四)资格初审:6月20日9:00至6月26日18:00为网上资格初审时间,我县将按照岗位要求和市上统一安排,对报考人员所申报信息进行网上审查,资格初审通过后,报考岗位不能更改。

根据事业单位工作人员公开招聘办法规定,报名计划与报名人数应达到1﹕3比例(体音美、信息技术、心理学等学科可适当放宽至1﹕2),达不到该比例的原则上将缩减或取消该岗位招聘计划。

(五)公开招聘:根据省、市要求,公开招聘工作分笔试、资格复审、面试3个环节:

1.笔试。

(1)笔试科目及内容

考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。

(一)教育理论知识

主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

(二)学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

(2)准考证制作及发放

网上自行打印,时间拟定为7月8日9:00起。

(3)考试日期及具体时间

省特岗办定于2019年7月上中旬统一举行笔试,笔试采取分卷形式,各科满分为100分,时间为120分钟。

(4)笔试阅卷及成绩公布

本次考试由省考试管理中心上统一命题,市上承担考试考务工作。笔试结果在市、县相关网站公示,根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例(体音美、信息技术、心理学等薄弱学科可适当放宽至1﹕2)确定参加面试人员名单。成绩为零者,不得确定为笔试合格人员。

2. 资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审由我县组织实施,具体时间、地点另行通知。资格复审时,进入面试者持《陕西特岗教师报名表》(登录报名系统打印)、身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、教师资格证等到指定地点现场确认审查。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格应聘人员资格后,若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍),则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍),则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时,出现笔试成绩并列的,一并进入面试。

3.面试。县上制定面试办法并报市特岗办审核备案,具体组织实施面试。面试内容为相应学段课程教材内容,以讲课或说课方式进行。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入,并按照规定程序向社会公布。面试结束后,按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例,组织人员体检,确定拟招聘人员名单,并上报市特岗办,市上统一在榆林教育网公示5天(公示信息包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及毕业时间、所学专业、拟聘用岗位等)。考试总成绩并列的,以笔试成绩高者为先,笔试成绩并列的,以笔试学科专业知识成绩高者为先。

(六)签订合同:8月20日前,根据公开招聘特岗教师人员名单,与申报我县志愿的特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》,A3纸正反印刷,见附件4),《合同书》一式4份,同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件(身份证不要原件)、复印件报市特岗办审核。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后,连同聘用人员各类证件复印件一并上报省特岗办备审,作为中省核拨2019年特岗教师工资的依据。

(七)集中培训:8月份,县特岗办根据公开招募特岗教师聘用人员名单,集中组织岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作,培训时间应不少于10天,对参加培训并考核合格者发放培训证。不培训或培训不合格者不准上岗,并取消特岗教师资格。秋季开学后,特岗教师赴对口学校上岗任教。

五、服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县教育和体育局(特岗办)代县区政府统一管理,任教学校日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神,每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档,作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据),市特岗办每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的,一经查实,取消特岗教师身份,纳入教育和人社部门报考者诚信档案库。

六、服务期满后的问题

(一)继续留任:对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神,按规定程序,报市人社局核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗入网。

(二)自主择业:对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师由其自主择业,本人找到工作后,其户口档案关系已经转到我县的,办理改派手续;没有转到我县的,办理派遣手续。

七、其他事项

(一)本次招聘考试不指定参考书目和考试大纲,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)未尽事宜按照榆政教发〔2019〕112号文件执行。

咨询电话:0912-4618603

特此公告

靖边县特岗计划实施工作领导小组办公室(借章)

2019年6月19日


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